Штучний інтелект (ШІ) стрімко змінює ландшафт ринку праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові можливості. Ця трансформація вимагає від працівників адаптації та набуття нових навичок. Впровадження ШІ в різні галузі, від виробництва до сфери послуг, призводить до перерозподілу робочої сили та зміни вимог до кваліфікації. Необхідно розробити стратегії для підтримки працівників, які перебувають під загрозою автоматизації, та для навчання новим професіям, затребуваним в епоху ШІ. Державна політика та освітні програми повинні бути спрямовані на пом'якшення негативних наслідків та максимізацію переваг, пов'язаних з розвитком ШІ.