Програмісти Amazon порівнюють свою роботу зі складською: скарги на мікроменеджмент і рутину
Деякі програмісти американського технологічного гіганта Amazon висловлюють невдоволення умовами праці, заявляючи, що їхня робота починає нагадувати діяльність співробітників на складських комплексах компанії. За словами анонімних джерел всередині компанії, рутинні завдання, жорсткий контроль та акцент на продуктивності створюють атмосферу, схожу на конвеєрне виробництво, а не творчу розробку програмного забезпечення.