
Декількома словами
Ситуація в USDA демонструє непродуманість кадрової політики, коли спочатку проводяться масові звільнення, а потім виникає гостра потреба у фахівцях. Це може негативно вплинути на ефективність роботи відомства та безпеку сільськогосподарської продукції.
Американське Міністерство сільського господарства (USDA) опинилося у складній кадровій ситуації. Після виплати компенсацій працівникам, які погодилися на звільнення, відомство терміново намагається заповнити вакантні посади.
За даними внутрішніх документів, Служба інспекції здоров'я тварин і рослин (APHIS) розіслала електронного листа своїм співробітникам з оголошенням про 73 відкриті позиції, «які особливо важливо заповнити якомога швидше». Це сталося одразу після звільнення сотень працівників, які прийняли пропозицію про відстрочене звільнення.
APHIS шукає науковців, аналітиків бюджету, техніків, інспекторів та ветеринара для виконання своєї місії із захисту здоров'я, добробуту та цінності рослин, тварин та природних ресурсів Америки.
Така ситуація викликала обурення серед співробітників, які погодилися на відстрочене звільнення, побоюючись ліквідації їхніх посад. Вони вважають, що їх звільнили, а тепер на їхні місця шукають нових людей, оплачуючи при цьому дві зарплати.
Представники USDA відмовилися коментувати ситуацію, але зазначили, що відомство прагне оптимізувати та скоротити штат, одночасно забезпечуючи виконання важливих завдань.
Співробітники APHIS, які вирішили звільнитися, кажуть, що зробили це через страх бути звільненими. Вони побоювалися, що їхні посади можуть бути скорочені в рамках реструктуризації відомства.
Профспілка працівників APHIS засудила дії керівництва, зазначивши, що пропозиції про переведення були зроблені без попереднього повідомлення та консультацій з профспілкою.
Тим не менш, APHIS вже розмістила оголошення про вакансії, і кваліфіковані кандидати мають час до 6 травня, щоб подати заявки.