Декількома словами
На ринку праці США набирає обертів явище «поліроботи» — усвідомленого поєднання кількох джерел доходу або професійних ролей. Це відрізняється від традиційного підробітку та стає стратегією зі створення стійкої та різноманітної кар'єри.
На американському ринку праці з’являється новий феномен, який самі працівники називають «поліробота» (polyworking). Це не звичайний підробіток чи «халтура» на додаток до основного місця роботи, а усвідомлене поєднання кількох повноцінних джерел доходу або професійних ролей одночасно.
На відміну від класичного «side hustle», який часто сприймається як тимчасове доповнення до зарплати з основної роботи, «поліробота» — це модель зайнятості, при якій людина навмисно розподіляє свій час і зусилля між кількома проєктами, клієнтами або навіть різними компаніями. Ця тенденція відображає реалії економіки, що змінюються, де стабільність одного робочого місця вже не є гарантованою, а навички стають більш диверсифікованими.
Експерти пов’язують зростання «поліроботи» з кількома факторами: прагненням до фінансової стійкості в умовах економічної невизначеності, бажанням використовувати різноманітні таланти та інтереси, потребою у гнучкому графіку та можливістю швидше розвивати різні професійні компетенції. Для багатьох це не лише спосіб збільшити дохід, але й стратегія зі створення більш стійкої та різноманітної кар’єри.
Хоча це явище поки що найбільш помітне в США, аналітики припускають, що воно може стати глобальним трендом, впливаючи на традиційні уявлення про кар’єру та зайнятість по всьому світу. Компанії, своєю чергою, можуть зіткнутися з необхідністю адаптації до нового типу працівників, які менш прив’язані до одного роботодавця і більш орієнтовані на проєктну або фриланс-модель взаємодії.
