Декількома словами
Працівники з догляду на дому в Неваді вимагають підвищення мінімальної заробітної плати до $20 на годину, аргументуючи це зростаючим попитом на їхні послуги та покращенням умов праці. Попереднє підвищення до $16 вже показало позитивні результати, знизивши плинність кадрів.
Робітники з догляду на дому в Неваді готуються лобіювати чергове підвищення заробітної плати
Робітники з догляду на дому в Неваді готуються лобіювати чергове підвищення заробітної плати, посилаючись на зростаючий попит, оскільки населення штату швидко старіє. Це вже другий такий запит за два роки. Кампанія 2023 року забезпечила мінімальну заробітну плату в розмірі 16 доларів США для доглядальників, які працюють у приватних агентствах, що фінансуються через Medicaid. До цього їхня заробітна плата застрягла між 10 і 12 доларами на годину протягом більше десяти років.
«Це було просто смішно», — каже Регіна Браун-Росс, працівниця з догляду на дому та профспілковий організатор SEIU Local 1107. «Люди не можуть функціонувати на 12 доларів на годину».
У 2025 році багатьом доглядачам все ще важко виживати, навіть отримуючи 16 доларів на годину. Домашні працівники, які в основному є жінками та представниками різних рас, часто не мають медичного страхування. Як і інші працівники з низькою заробітною платою, вони змушені боротися зі зростанням цін на їжу та житло.
Тому зараз вони просять 20 доларів на годину, сподіваючись, що законодавці схвалять цей запит у рамках наступного бюджетного законопроекту штату.
Два роки тому мінімальну заробітну плату для доглядачів у розмірі 16 доларів США підтримували демократи, які все ще контролюють обидві палати законодавчого органу Невади, але зрештою її підписав республіканський губернатор Джо Ломбардо.
Сьогодні працівники також хочуть, щоб штат схвалив більше годин покриття для своїх клієнтів, багато з яких мають право лише на частковий догляд.
«Багато клієнтів не мають достатньо годин, і їм потрібна додаткова допомога», — каже Браун-Росс. Це також було б вигідно для доглядальників: якби їм могли оплачувати більше годин з кожним клієнтом, їм не потрібно було б брати так багато, позбавляючи їх довгих переїздів між клієнтами.
Підвищення заробітної плати зменшило плинність кадрів
Їхнє прагнення до підвищення заробітної плати висвітлює боротьбу, з якою стикаються доглядальники по всій країні, оскільки попит на їхні послуги стрімко зростає.
Вже є докази того, що попереднє підвищення заробітної плати в Неваді, яке набуло чинності в січні 2024 року, зменшило плинність кадрів. До того, як їхня заробітна плата зросла до 16 доларів, половина працівників з догляду на дому в штаті не протрималися й року на своїх посадах. За даними Департаменту охорони здоров'я та соціальних служб Невади, протягом чотирьох місяців після набуття чинності нового мінімуму плинність кадрів впала майже до нуля.
Відтоді лави агентств з охорони здоров'я на дому та SEIU Local 1107 зросли. З 2023 року понад 1300 працівників з догляду на дому проголосували за об'єднання в профспілку на 12 виборах поспіль, додавши сили їхній останній боротьбі.
Ірма Нуньєс, давній опікун, яка брала участь у лобістських зусиллях у 2023 році, каже, що в той час у них була сприйнятлива аудиторія серед законодавців штату, коли вони ділилися історіями про купання та годування пацієнтів, а також про допомогу їм у відвідуванні туалету. Потреба в допомозі вдома знайшла відгук.
«Люди розповідали нам особисті історії про своїх татусів, мам, бабусь і дідусів, членів сім'ї», — каже вона. «Вони знали, про що ми говоримо».
Щоб звести кінці з кінцями, Нуньєс звикла брати якомога більше роботи, беручи кількох клієнтів, їздячи від дому до дому, працюючи кілька годин тут, кілька годин там, сім днів на тиждень.
Підвищення, яке вона отримала в січні 2024 року, з 11 до 16 доларів на годину, дозволило їй трохи зменшити навантаження та краще піклуватися про власне здоров'я. Але 20 доларів на годину забезпечили б їй кращу «подушку безпеки», каже вона, і дозволили б їй почати трохи заощаджувати на власну пенсію.
Клієнти також підтримують підвищення заробітної плати
Прагнення до підвищення заробітної плати доглядачів підтримують деякі літні люди та люди з обмеженими можливостями, які залежать від догляду, як-от давній клієнт Нуньєс Томас Драа.
Вчитель природничих наук у середній школі, Драа потрапив в автомобільну аварію 20 років тому, в результаті якої він не міг користуватися ногами. З тих пір йому потрібна допомога, щоб встати з ліжка, вмитися, одягнутися та сісти у свій фургон, щоб поїхати до школи.
Ця допомога не завжди була надійною. «У нас були люди, які приходили і йшли, або не з'являлися, щоб підняти мене, і я не йшов до школи того дня», — каже він.
Потім з'явилася Нуньєс. Протягом останніх 12 років вона була в його будинку щодня, приїжджаючи о 4:30 ранку, щоб Драа міг встигнути до школи до 6 ранку, за годину до приходу учнів.
Вона повертається вдень, щоб повернути його додому та назад у ліжко. «Я б не зміг ходити до школи чи працювати, якби не Ірма», — каже Драа.
«Я завжди вважав, що це просто божевілля», — каже він про заробітну плату доглядальників. «Вони заробляють таку невелику суму грошей, для такої важливої роботи».
Гідність у власній професії
Браун-Росс почала працювати доглядальницею після десятиліть кар'єри співачки, виступаючи по всьому світу в сольних шоу та як бек-вокалістка для таких зірок, як Гледіс Найт, Рей Чарльз та Смокі Робінсон.
Але під час гастролей у Китаї на початку 2010-х років вона пошкодила голос.
«Я не могла співати свої фрази. Я не могла тримати ноту. Це був найважчий час для мене», — згадує вона.
Їй потрібно було знайти роботу, і незабаром така з’явилася: у її свекрухи діагностували хворобу Альцгеймера.
Прагнучи утримати її вдома, Браун-Росс почала піклуватися про неї, зрештою отримавши сертифікат доглядальниці та офіційно оформивши домовленість через державну програму, яка дозволяє членам сім'ї отримувати гроші за свою роботу. Її найняло агентство і платило їй поточну ставку, тоді 12 доларів на годину.
«Перейти від роботи з Реєм Чарльзом і Гледіс Найт, заробляючи гроші, до роботи доглядальницею… було для мене важко», — каже Браун-Росс.
Справа була не лише в мізерній заробітній платі. Це була відсутність поваги до доглядальників та визнання їхньої праці.
«Вони заслуговують на гідність у своїй професії», — каже вона.
Свекруха Браун-Росс померла у 2018 році. З тих пір вона взяла на себе інших клієнтів, у тому числі літнього двоюрідного брата, який воював у Другій світовій війні, підлітка з аутизмом та жінку з обмеженими можливостями.
Нещодавно вона почала відновлювати власний голос і повертається до співу, знаходячи паралелі між двома своїми кар'єрами.
«Мені подобалося дарувати радість своїй аудиторії та брати їх у подорож, допомагаючи їм почуватися краще», — каже вона. «Я переношу ту саму передумову на свій догляд на дому. Я допомагаю їм робити те, що вони більше не в змозі робити самостійно».
