Штучний інтелект (ШІ) стрімко змінює ландшафт ринку праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові можливості. Впровадження ШІ призводить до підвищення продуктивності, але також викликає побоювання щодо втрати робочих місць та необхідності перекваліфікації співробітників. Ключовими областями, що зазнають впливу, є виробництво, транспорт, обслуговування клієнтів та аналіз даних. Для адаптації до цих змін працівникам необхідно розвивати навички, які ШІ не може легко відтворити, такі як критичне мислення, креативність, емоційний інтелект та міжособистісне спілкування. Компанії, у свою чергу, повинні інвестувати в навчання та перепідготовку персоналу, а також розробляти стратегії для інтеграції ШІ, мінімізуючи негативні соціальні наслідки.