Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує ринок праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові можливості. Це призводить до перерозподілу робочих місць, вимагаючи від працівників адаптації та набуття нових навичок. Компанії, що впроваджують ШІ, можуть підвищити продуктивність та ефективність, але також стикаються з необхідністю перенавчання персоналу та зміни організаційних структур. У довгостроковій перспективі ШІ обіцяє значне економічне зростання, але потребує продуманої політики для пом'якшення негативних соціальних наслідків.