Штучний інтелект (ШІ) стрімко змінює ландшафт ринку праці. Автоматизація, заснована на ШІ, вже впливає на професії, що вимагають рутинних завдань, і, як очікується, матиме більш глибокий вплив на складніші ролі. Це створює як проблеми, так і можливості. Виникає необхідність у перекваліфікації та підвищенні кваліфікації робочої сили, а також у розробці нових спеціальностей, пов'язаних з розробкою, обслуговуванням та етичним використанням ШІ. Компанії повинні адаптуватися, впроваджуючи ШІ для підвищення ефективності, але при цьому приділяючи увагу підтримці своїх співробітників у перехідний період. Урядам слід розглядати політику, яка сприяє плавному переходу, таку як програми навчання та соціальна підтримка.