Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує глобальний ринок праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові професії. Це призводить до зміщення попиту на навички, вимагаючи від працівників адаптації та безперервного навчання. Компанії впроваджують ШІ для підвищення ефективності, скорочення витрат та покращення якості продукції та послуг. Однак, одночасно виникають побоювання щодо втрати робочих місць та збільшення соціальної нерівності. Уряди та освітні установи стикаються з необхідністю розробки стратегій для пом'якшення негативних наслідків та використання переваг ШІ.