Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує ринок праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові можливості. Це призводить до перерозподілу робочої сили, вимагаючи від працівників нових навичок та адаптивності. Компанії, що впроваджують ШІ, стикаються з необхідністю перенавчання персоналу та перегляду бізнес-процесів. У довгостроковій перспективі ШІ може призвести до підвищення продуктивності та створення нових галузей, але також вимагає уважного регулювання для пом'якшення негативних соціальних наслідків.