Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує ринок праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові можливості. Це призводить до зміщення попиту на певні навички, вимагаючи від працівників адаптації та постійного навчання. Компанії, що впроваджують ШІ, можуть підвищити продуктивність та ефективність, але також стикаються з етичними та соціальними проблемами, пов'язаними зі скороченням робочих місць та необхідністю перекваліфікації персоналу. Держави та освітні заклади відіграють ключову роль у пом'якшенні негативних наслідків та підготовці робочої сили до майбутнього, орієнтованого на ШІ.