Декількома словами
Американська психологічна асоціація (АПА) під зовнішнім політичним тиском призупинила дію своїх стандартів щодо різноманітності для акредитації програм підготовки психологів. Це рішення є частиною ширшої тенденції серед акредитаційних органів у США, які переглядають політику DEI на тлі критики. Цей крок є знаковим, враховуючи попередню активну позицію АПА у боротьбі з расизмом.
Американська психологічна асоціація (АПА), яка встановлює стандарти професійної підготовки у сфері психічного здоров'я, проголосувала за призупинення вимоги до аспірантських програм демонструвати прихильність до різноманітності при наборі та наймі співробітників.
Це рішення комісії з акредитації організації було ухвалене на тлі того, як акредитаційні органи у вищій освіті намагаються реагувати на політичний тиск, спрямований проти політики різноманітності, рівності та інклюзії (DEI). Воно ставить на паузу зусилля з розширення професії психолога, яка є непропорційно білою та жіночою, у час зростання психологічного стресу серед молодих американців.
АПА є головним акредитаційним органом для професійної підготовки в галузі психології та єдиним, визнаним Міністерством освіти США. Вона акредитує близько 1300 навчальних програм, включаючи докторські інтернатури та постдокторські резидентури.
Акредитаційні органи стали особливою мішенню в кампанії проти програм DEI. Представники Міністерства юстиції США останніми тижнями чинили тиск на акредитаційні органи, попередивши Американську асоціацію юристів (ААЮ) у листі, що вона може втратити свій статус, якщо не скасує мандати щодо різноманітності. ААЮ наприкінці лютого проголосувала за призупинення свого стандарту різноманітності та інклюзії для юридичних шкіл.
Поступка з боку АПА, яка вважалася оплотом підтримки програм різноманітності, є особливо знаковою. Асоціація зробила боротьбу з расизмом центральним напрямком своєї роботи в останні роки, а у 2021 році ухвалила резолюцію з вибаченнями за свою роль у увічненні расизму, зокрема, через поширення євгенічних теорій.
