Декількома словами
Впливова американська організація Appraisal Institute зіткнулася зі звинуваченнями у сексуальних домаганнях та можливому приховуванні фактів, пов'язаних з одним із її топ-менеджерів. Також повідомляється про потенційне шахрайство із сертифікаційними тестами. Організація заперечує звинувачення.
Впливова організація, що визначає вартість житлової та комерційної нерухомості у Сполучених Штатах, опинилася у центрі серйозного скандалу. Організацію, відому як Appraisal Institute, звинувачують у сексуальних домаганнях з боку одного з керівників та можливому приховуванні цих інцидентів.
Повідомляється, що Appraisal Institute приватно виплатила 412 000 доларів одній жінці для врегулювання претензій щодо сексуальних домагань. Щонайменше сім інших жінок висували аналогічні скарги протягом останнього десятиліття.
Усі звинувачення у домаганнях всередині Appraisal Institute стосуються однієї людини — 64-річного Крейга Стайнлі, колишнього президента та нинішнього віце-президента групи. Сам Стайнлі категорично заперечує звинувачення.
Appraisal Institute, яка розробляє матеріали для сертифікації та комплектує державні комісії, що регулюють діяльність близько 70 000 оцінювачів нерухомості у США, не відповіла безпосередньо на запитання щодо звинувачень. Представник групи заявив про наявність політик, які забороняють домагання, переслідування та дискримінацію.
Однак інтерв'ю з 12 жінками, які розповіли про незручні взаємодії з паном Стайнлі, малюють іншу картину. Жінки (деякі з яких просили про анонімність, побоюючись помсти) стверджують, що поведінка Стайнлі часто ставала фізичною: небажані дотики до ноги, надто тривалі обійми. Три жінки заявили, що Стайнлі домагався їх, торкаючись їхніх сідниць.
Одне зі звинувачень стало публічним після того, як колишній виконавчий директор групи, 59-річна Сінді Чанс, подала позов про неправомірне звільнення. Чанс, яку було звільнено минулого року, заявила, що Стайнлі домагався її без її згоди, робив непристойні коментарі про її тіло та називав її своєю «дівчиною».
Чанс також підтвердила, що на своїй посаді вона схвалила конфіденційне врегулювання на шестизначну суму, виплачену іншій жінці, яка працювала в групі та подала скарги на сексуальні домагання як проти Стайнлі, так і проти організації. Чанс описує Стайнлі як людину, яка маніпулює та контролює інших через сексуальні домагання.
У своїй заяві Стайнлі заперечує звинувачення, називаючи їх «вузьким і цілеспрямованим поглядом» на його діяльність та пов'язуючи їх з опором з боку тих, хто довго перебував при владі.
Адвокат Стайнлі також повністю заперечує будь-які звинувачення у небажаних дотиках чи домаганнях.
Оцінювачі з різних штатів, включаючи досвідчених членів правління, заявили, що скарги на Стайнлі були «відкритим секретом» в організації роками. На їхню думку, керівництво групи не вирішувало це питання належним чином.
Скандал також стосується потенційних порушень у процесі сертифікації. Колишній директор з питань освіти, 42-річна Алісса Ейкінс, стверджує, що її було звільнено невдовзі після того, як її команда виявила помилки у відповідях на тести, які використовувалися для сертифікації сотень оцінювачів у Флориді та Джорджії.
За її словами, сотні людей могли бути неправомірно сертифіковані з 2020 року через неправильну перевірку екзаменаційних відповідей. Ейкінс рекомендувала провести аудит, але, як вона стверджує, тимчасовий виконавчий директор дав зрозуміти, що вона повинна ігнорувати свої знахідки та попередив, що Стайнлі «зробить її життя пеклом», якщо вона не покине організацію. За кілька тижнів її було звільнено.
Ейкінс подала позов, звинувачуючи організацію у звільненні за повідомлення про «триваюче шахрайство» проти споживачів та державних регуляторів. Appraisal Institute подав клопотання про відхилення позову, стверджуючи, що звинувачення Ейкінс недостатні для встановлення факту шахрайства.
Представник Appraisal Institute категорично заперечує звинувачення у шахрайстві, переслідуванні та неправомірному звільненні, заявляючи про намір рішуче захищати свою позицію в суді. Адвокат Стайнлі стверджує, що його клієнт не був залучений до рішень щодо звільнення Ейкінс.
Багато представників галузі вважають, що проблеми Appraisal Institute, особливо звинувачення проти Стайнлі, назрівали роками. Колишні члени правління описують культуру «сексуальних домагань, кумівства та кругової поруки». Десять років тому, після перших скарг, поведінка Стайнлі обговорювалася, але жодних заходів не було вжито.
Стайнлі також був інструктором курсів для багатьох студентів-оцінювачів, що викликало додаткове занепокоєння. Замість вирішення проблем з його поведінкою, керівництво групи запропонувало всім інструкторам пройти тренінг з питань сексуальних домагань.
Адвокат Стайнлі заявив, що його клієнтові нічого не відомо про будь-які зустрічі, де його поведінка була б предметом обговорення.
