Декількома словами
За повідомленнями, ЦРУ США відмовляється від програм диверсифікації та інклюзії. Ці зусилля раніше вважалися важливими для місії агентства, але тепер пріоритети змінюються.
За повідомленнями з Вашингтона, Центральне розвідувальне управління США (ЦРУ) значно скорочує або повністю відмовляється від ініціатив у сфері диверсифікації, рівності та інклюзії (DEI), які раніше вважалися життєво важливими для ефективності та глобального охоплення агентства.
Джерела вказують на зміну внутрішніх пріоритетів ЦРУ. Цей зсув, можливо, викликаний необхідністю зосередитися на основних завданнях зі збору та аналізу розвідувальної інформації, або перебуває під впливом зовнішнього політичного дискурсу, що ставить під сумнів цінність чи реалізацію програм DEI у критично важливих державних установах.
Спочатку ці зусилля просувалися як невід'ємна частина стратегії з залучення ширшого кола талановитих кадрів, покращення розуміння різних культур та забезпечення того, щоб агентство відображало складність сучасного світу. Прихильники програм стверджували, що диверсифікація допомагає краще розуміти супротивників та партнерів по всьому світу.
Однак, критики DEI всередині ЦРУ або за його межами могли стверджувати, що ці програми відволікають від основної місії або призводять до найму за факторами, не пов'язаними з професійними якостями.
Повідомлене рішення ЦРУ означає потенційну зміну підходу до кадрової політики, внутрішньої культури та стратегічного мислення агентства, з невизначеними довгостроковими наслідками для його можливостей та репутації на міжнародній арені. Деталі того, які саме програми будуть згорнуті та які точні причини цього кроку, поки не повністю зрозумілі, але тенденція очевидна: акцент на DEI в американській розвідці слабшає.
