Декількома словами
У поліції Нью-Йорка розгортається скандал: інспектор дозволив десяткам рекрутів, які не пройшли психологічні тести, вступити на службу. Це сталося у 2019-2022 роках і викликало занепокоєння щодо громадської безпеки. Інспектор під слідством, NYPD переглядає процедури найму.
Великий скандал сколихнув Департамент поліції Нью-Йорка (NYPD). Згідно з даними внутрішнього розслідування, високопоставлений інспектор свідомо обійшов стандартні процедури прийому на роботу, дозволивши десяткам кандидатів, які не пройшли обов'язкове психологічне тестування, все ж таки вступити до лав поліцейських.
За наявною інформацією, ця практика мала місце в період з 2019 до 2022 року. Інспектор, чиє ім'я перебуває під слідством, імовірно, виправдовував свої дії необхідністю швидкого набору нових співробітників для виконання поставлених цілей. Однак експерти та представники громадськості наголошують, що допуск на службу осіб із потенційними психологічними проблемами становить серйозну загрозу як для самих офіцерів, так і, насамперед, для безпеки жителів Нью-Йорка.
Внутрішня перевірка виявила конкретні випадки, коли висновки психологів про непридатність кандидатів були проігноровані або обійдені. Деякі з цих новобранців, які не пройшли тестування, можливо, вже були задіяні в інцидентах, що викликають питання щодо їхньої здатності приймати адекватні рішення у стресових та критичних ситуаціях.
Наразі інспектора усунуто від посади, стосовно нього ведеться ретельне розслідування. Йому загрожують серйозні дисциплінарні заходи, а можливо, й кримінальне переслідування. Керівництво NYPD заявило про початок всебічного перегляду своїх процедур найму та перевірки статусу всіх офіцерів, які були прийняті на службу протягом зазначеного періоду.
Цей інцидент ставить гострі питання щодо надійності системи відбору персоналу в одному з найбільших правоохоронних органів Сполучених Штатів.
