Декількома словами
Міграційна служба США (ICE) розпочинає кампанію з набору нових співробітників, пропонуючи до $50 000 бонусів за підписання та апелюючи до патріотизму. Це пов'язано з планами значно посилити імміграційний контроль та збільшити бюджет агентства.
Міграційна та митна служба США (ICE) розпочинає масштабну кампанію з набору нових співробітників, закликаючи «хоробрих та героїчних американців» на посади офіцерів з депортації, юристів та слідчих. Ця ініціатива спрямована на підтримку планів щодо значного посилення імміграційного контролю.
Нова кампанія, запущена у вівторок, нагадує вербувальні плакати часів Другої світової війни із зображенням Дядька Сема та закликами «Америка потребує тебе!». Також використовуються зображення з написом «ЗАХИСТИ БАТЬКІВЩИНУ».
«Ваша країна закликає вас служити в ICE», — заявила міністр внутрішньої безпеки США. «Це вирішальний момент в історії нашої країни. Ваші навички, ваш досвід та ваша мужність ніколи не були більш важливими. Разом ми повинні захистити батьківщину».
Окрім апеляції до патріотичних почуттів, ICE пропонує фінансові стимули: до 50 000 доларів як бонуси за підписання контракту, можливість отримання оплати за понаднормову роботу для офіцерів з депортації, а також програми погашення або прощення студентських кредитів.
Фінансування цієї масштабної кампанії стало можливим завдяки збільшенню бюджету ICE. Пакет податкових пільг та скорочення витрат, підписаний президентом, включає близько 170 мільярдів доларів на забезпечення безпеки кордонів та імміграційний контроль протягом п'яти років. ICE отримає 76,5 мільярдів доларів, що майже в десять разів перевищує поточний річний бюджет. Більша частина коштів піде на збільшення пропускної спроможності центрів утримання під вартою та на найм 10 000 нових співробітників для досягнення мети у 1 мільйон депортацій на рік.
Нові співробітники, зокрема офіцери з депортації, займатимуться розшуком, арештом та видворенням осіб, які, на думку адміністрації, більше не мають права перебувати на території США. Ці ролі стали більш помітними за нинішньої адміністрації, співробітники ICE проводять арешти в імміграційних судах, на вулицях та на робочих місцях мігрантів, що часто викликає критику з боку правозахисників та демократів.
На сторінці набору кандидатам пропонується ознайомитися з інформацією про роботу офіцера з депортації, де демонструється броньований автомобіль та співробітники у військовій екіпіровці. Агентство також шукає слідчих та юристів для ведення імміграційних справ.
ICE планує проводити рекламні кампанії в коледжах, на ярмарках вакансій та у мережах правоохоронних органів. Однак експерти висловлюють занепокоєння щодо можливих наслідків надто швидкого зростання агентства. За словами колишнього голови апарату ICE Джейсона Хаузера, проблеми з комплектуванням штату існують давно. Він зазначив, що збільшення кількості співробітників може призвести до зниження стандартів для новобранців та їхнього навчання, посилаючись на негативний досвід прикордонної служби на початку 2000-х років.
Хаузер вважає, що набір та навчання нового персоналу займе від трьох до чотирьох років. У цей період ICE, ймовірно, покладатиметься на приватних підрядників, Національну гвардію та інших федеральних правоохоронців для досягнення мети у 3000 арештів на день.
