Декількома словами
Апеляційний суд дозволив адміністрації Трампа повторно звільняти федеральних працівників на випробувальному терміні, скасувавши попереднє рішення суду нижчої інстанції. Це рішення є значною перемогою для Трампа та викликає занепокоєння щодо майбутнього тисяч працівників.
Апеляційний суд ухвалив, що адміністрація Трампа може знову звільняти федеральних працівників, які перебувають на випробувальному терміні
Колегія суддів Четвертого окружного апеляційного суду скасувала рішення суду нижчої інстанції, яке зобов'язувало 20 федеральних агентств поновити на роботі десятки тисяч звільнених співробітників. Це рішення розв'язує руки адміністрації Трампа щодо повторного звільнення працівників, які перебувають на випробувальному терміні. Зазвичай це федеральні працівники, які працюють перший-другий рік або нещодавно отримали підвищення.
У рішенні, прийнятому більшістю голосів 2 проти 1, апеляційний суд заявив, що адміністрація Трампа, ймовірно, доведе відсутність юрисдикції у суду нижчої інстанції у цій справі, поданій 19 штатами та округом Колумбія. Суд не ухвалив рішення щодо законності звільнень під час випробувального терміну. Очікується, що розгляд справи по суті відбудеться найближчими тижнями.
Це рішення з'явилося через день після того, як Верховний суд скасував інше рішення суду нижчої інстанції, яке зобов'язувало шість федеральних агентств повернути звільнених працівників на роботу.
У рішенні без підпису Верховний суд заявив, що некомерційні організації, які подали цю справу, також не мали права на позов. Судді також не винесли рішення про те, чи були звільнення законними. Апеляційний суд дев'ятого округу розгляне суть цієї справи найближчими тижнями.
Обидва рішення є значною невдачею для штатів, профспілок і громадських організацій, які подали до суду на уряд, намагаючись заблокувати звільнення понад 24 000 федеральних працівників.
Після початкових перемог у судах нижчої інстанції звільнені працівники, які перебували на випробувальному терміні, в основному повернулися до того, з чого починали до подання позовів, за винятком тисяч працівників Міністерства сільського господарства, які були поновлені до 18 квітня за рішенням Ради захисту системи заслуг, федерального агентства, яке розглядає скарги працівників щодо умов праці.
Неясно, як швидко агентства можуть знову звільнити працівників, які перебувають на випробувальному терміні. Переважна більшість була поновлена принаймні на час оплачуваної відпустки, а багато хто - на повний робочий день. Уряд засудив цей процес як дорогий і тривалий.
Ці рішення з'явилися в той час, коли адміністрація Трампа шукала інші способи скорочення штату федеральних службовців.
Все більша кількість агентств відновила свої відкладені пропозиції про відставку, дозволяючи працівникам звільнитися зараз, але зберегти свою зарплату та пільги до вересня. Деякі нещодавно поновлені працівники, які перебувають на випробувальному терміні, прийняли ці пропозиції, хоча інші, можливо, все ще розглядали цей варіант, коли були прийняті ці рішення.
Агентства також почали розгортати свої плани реорганізації, окреслюючи, де вони планують масові звільнення, як це було вказано адміністрацією Трампа. Правила державної служби, що регулюють скорочення штату, зазвичай ставлять у невигідне становище працівників з меншим стажем роботи в уряді. Працівники, які перебувають на випробувальному терміні, можуть бути одними з перших на виліт, хоча їх також необхідно належним чином повідомити. У деяких агентствах це вже відбувається.
Міністерство охорони здоров'я та соціальних служб зазначило у звіті про стан справ, наданому у справі штатів, що понад 300 з 2400 працівників, які перебували на випробувальному терміні, отримали повідомлення про звільнення в рамках поточної реорганізації агентства.
