Декількома словами
Верховний суд дозволив адміністрації Трампа тимчасово звільнити тисячі держслужбовців, але законність цих звільнень ще має бути підтверджена судом.
Верховний суд США дозволяє адміністрації Трампа продовжити звільнення 16 000 федеральних службовців
Верховний суд США у вівторок дозволив адміністрації Трампа продовжити звільнення 16 000 федеральних службовців, які перебувають на випробувальному терміні, принаймні на даний момент. В неопублікованій думці, не торкаючись питання про те, чи були самі звільнення законними, суд заявив, що некомерційні організації, які порушили цю справу, не мають законних підстав для подання позову щодо звільнень федеральних службовців. Голосування було 7 проти 2. Судді Соня Сотомайор і Кетанджі Браун Джексон залишили б звільнення призупиненими, поки справа розглядається в судах нижчої інстанції. Вузьке рішення суду стосується лише некомерційних організацій у вівторковому позові, і воно не вирішує справу в цілому. Тим не менш, рішення суду ускладнює для груп, які постраждали від державних звільнень, систематичний оскаржувати масові звільнення. У цьому сенсі дії суду є перемогою для адміністрації Трампа та її зусиль щодо різкого скорочення федеральних агентств і програм, зосереджуючи виконавчу владу в Білому домі.
Звільнені працівники на випробувальному терміні
Після указу, підписаного президентом Трампом 11 лютого, Управління з управління персоналом наказало відомствам звільнити всіх, крім необхідних, працівників на випробувальному терміні. Працівники на випробувальному терміні, як правило, є нещодавно прийнятими на роботу в агентства або штатними працівниками, які працюють на нових посадах. Різні агентства негайно почали звільняти працівників, загальна кількість яких зрештою сягнула десятків тисяч. Профспілки федеральних працівників і група некомерційних організацій подали до суду на Управління з управління персоналом і кілька агентств, включаючи департаменти у справах ветеранів, сільського господарства, оборони, енергетики, внутрішніх справ і казначейства, з метою припинення звільнень. Ті, хто оскаржує звільнення, стверджували, що OPM не має повноважень наказувати про звільнення. Вони також стверджували, що федеральний уряд не дотримувався належних процедур звільнення федеральних працівників на випробувальному терміні, включаючи належне повідомлення для звільнених працівників, а також повідомлення для постраждалих державних і місцевих органів влади.
Суддя Вільям Гаскелл Алсуп, колишній суддя окружного суду в Сан-Франциско, призначений президентом Біллом Клінтоном, спочатку постановив, що, хоча профспілки не мають законних підстав для подання позову, некомерційні організації мають такі підстави, оскільки вони залежать від державних послуг і кажуть, що вони негативно постраждали від зменшення спроможності уряду, сказав він. Після короткого слухання минулого місяця Алсуп відновив на роботі федеральних службовців у шести департаментах — департаментах сільського господарства, оборони, енергетики, внутрішніх справ, казначейства та у справах ветеранів. Алсуп сказав, що Управління з управління персоналом, яке допомагає встановлювати кадрову політику уряду, не може наказувати агентствам проводити масові звільнення. Швидше, лише самі департаменти можуть приймати ці рішення. Уряд відповів, що OPM не наказував агентствам нічого робити і що звільнення були законними. Він виніс цей аргумент до апеляційного суду, який відмовився негайно втрутитися. Тож адміністрація Трампа передала справу до Верховного суду, попросивши суддів прийти на допомогу.
У своїх записках до Верховного суду уряд стверджував, що звільнення, як і всі трудові спори, відбувалися виключно між федеральним урядом і його працівниками. Уряд наполягав на тому, що некомерційні організації не мають підстав подавати цю справу від імені працівників, оскільки працівники самі повинні були пройти належні, але обмежені канали для оскарження своїх звільнень, причому кожен працівник бореться у власній битві. Дійсно, більшість суду, здавалося, стала на бік адміністрації Трампа в цьому питанні, постановивши, що рішення судді Алсупа, яке дозволяє некомерційним організаціям продовжувати подавати свою справу, було помилкою. Тим не менш, призупинення Верховним судом, яке дозволяє адміністрації здійснити звільнення на даний момент, поки вона судиться у федеральному суді, не означає, що звільнення були законними. Високий суд не розглядав ці питання у вівторок і залишив двері відкритими для інших сторін з кращими аргументами щодо правоздатності подати справу в майбутньому.
У судах нижчої інстанції все ще розглядається подібний виклик у Меріленді, де 19 штатів і округ Колумбія подали до суду з вимогою відновити працівників у більш ніж 20 різних агентствах і поки що частково перемогли. Справа в Меріленді, на відміну від вівторкової справи, все ще може перемогти, оскільки її порушили штати, які мають кращий аргумент щодо правоздатності.
