Декількома словами
Адміністрація Трампа продовжує політику кадрових чисток, звільняючи федеральних службовців, пов'язаних з програмами DEI, навіть якщо вони не займають відповідні посади на момент звільнення. Це викликає судові позови та занепокоєння щодо втрати досвідчених фахівців.
Політика
Звільнення після DEI: Трамп продовжує кадрові чистки
7 квітня 2025, 1:54 PM ET
Андреа Хсу
Звільнення через посаду в DEI
Звільнення через посаду в DEI
Транскрипт
Шеррелл Паятт (ліворуч) та Марі Стейннак були звільнені з їхніх посад у федеральному уряді невдовзі після того, як президент Трамп підписав два укази, що припиняють зусилля щодо різноманітності, рівності, інклюзивності та доступності (DEIA) у федеральному уряді. Це сталося попри те, що на момент звільнення вони не працювали в офісах DEIA.
Алісса Поінтер і Трістан Спінксі для NPR
Марі Стейннак щойно почала працювати в Управлінні з управління персоналом, зосереджуючись на залученні більшої кількості інженерів, технологів і науковців до уряду. Шеррелл Паятт допомагала вирішувати кадрові спори, зокрема шляхом медіації, в Міністерстві внутрішньої безпеки. Джессіка Свон на посаді в Міністерстві освіти наглядала за грантами, які допомагали близько 5 мільйонам дітей у США вивчати англійську мову. Кожен з них мав багаторічний досвід на своїх посадах. Кожен був звільнений зі своєї посади невдовзі після того, як президент Трамп підписав два укази, що припиняють зусилля щодо різноманітності, рівності, інклюзії та доступності (DEIA) у федеральному уряді. Це сталося попри те, що на момент звільнення вони не працювали в офісах DEIA. Вони стверджують, що їхня робота не суперечить цим указам. Натомість вони вважають, що вони є одними з сотень, а можливо, й тисяч федеральних службовців, яких переслідують через їхню минулу участь в урядових програмах та ініціативах DEIA — або, можливо, тому, що адміністрація Трампа просто асоціювала їх з концепціями різноманітності, рівності, інклюзії та доступності. Багато з цих працівників кажуть, що так і не отримали пояснень, чому їх звільняють. Тепер Стейннак, яка використовує займенники вони/їх, просить повернути їм роботу. Вони є названим апелянтом у скарзі, поданій до незалежного агентства, якому доручено розглядати кадрові спори у федеральному уряді. У скарзі стверджується, що Стейннак була серед групи федеральних службовців, незаконно звільнених адміністрацією Трампа як покарання за «їхні уявні політичні зв'язки».
Марі Стейннак щойно почала працювати в Управлінні з управління персоналом, зосереджуючись на залученні більшої кількості інженерів, технологів і науковців до уряду, коли їх звільнили з посади після указів Трампа про припинення зусиль DEIA.
Трістан Спінксі для NPR/17000457j
«Це неправильно, що я та інші стали мішенню і були незаконно звільнені на підставі того, ким, на думку адміністрації Трампа, ми є, або припущень, які вони роблять щодо наших цінностей», — каже Стейннак. Свон і Паятт повідомили, що їх буде звільнено найближчими місяцями. Вони планують приєднатися до скарги, щойно їх звільнять з уряду.
Швидкі звільнення призводять до судових позовів. Оскільки Трамп і його радник-мільярдер Ілон Маск швидко виконали свої обіцянки щодо різкого скорочення федерального уряду, накопичилися судові позови. Також з'явилися попередження про те, що уряд втрачає талановитих, досвідчених державних службовців, які вірно служили американському суспільству протягом кількох адміністрацій. «Це протилежність спробам розвинути економіку меритократії, яку ми хочемо мати», — каже Келлі Дермоді, керуючий партнер Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein, однієї з юридичних фірм, які разом з Американським союзом громадянських свобод подали скаргу від імені федеральних працівників. «Це величезна втрата». Відповідно до федерального законодавства, державні службовці зазвичай не можуть звертатися зі своїми кадровими спорами безпосередньо до суду. Натомість вони повинні звертатися до Ради захисту системи заслуг, агентства, створеного Конгресом для розгляду таких скарг. Але зараз ця рада сама стикається з невизначеністю. У лютому Трамп звільнив одного з її членів, демократку Кеті Гарріс. Гарріс подала позов, щоб повернути собі місце, посилаючись на федеральний закон, який захищає членів ради від звільнення з інших причин, ніж обґрунтовані. У понеділок Апеляційний суд округу Колумбія відновив її на посаді, хоча очікується, що адміністрація Трампа попросить Верховний суд висловити свою думку. У відповідь на запитання NPR щодо колективної скарги та судової боротьби в раді із захисту системи заслуг речниця Білого дому Анна Келлі написала: «Президент Трамп має повноваження керувати персоналом у межах своєї виконавчої влади, припиняти незаконну практику DEI в урядових установах і забезпечувати, щоб рішення про найм і звільнення ґрунтувалися лише на заслугах». В одному зі своїх указів Трамп каже, що федеральний уряд і багато установ за межами уряду прийняли та активно використовують «небезпечні, принизливі та аморальні преференції на основі раси та статі», які маскуються під DEI.
Бізнес
Трамп називає програми DEI «незаконними». Він планує припинити їх у федеральному уряді
У наказі йдеться, що ця політика «підриває традиційні американські цінності важкої праці, досконалості та індивідуальних досягнень на користь незаконної, руйнівної та згубної системи розподілу посад на основі ідентичності».
Званок під час вечері приносить незрозумілі новини Стейннак вперше дізналася, що щось не так, 21 січня, наступного дня після того, як Трамп повернувся до Білого дому, щоб розпочати свій другий термін. «Я вечеряла зі своєю сім'єю, і задзвонив мій особистий мобільний телефон, — згадує вона. — Це був хтось із відділу кадрів Управління з управління персоналом». Стейннак почала тремтіти.
Стейннак вважає, що їхнє звільнення не має нічого спільного з їхньою новою посадою, а все — з їхньою роботою протягом попередніх чотирьох років, коли вони обіймали посаду в DEIA під час адміністрації Байдена.
Трістан Спінксі для NPR/17000457j
Кількома годинами раніше адміністрація Трампа наказала агентствам закрити свої офіси, зосереджені на різноманітності, рівності, інклюзії та доступності, посилаючись на укази Трампа.
Звісно, Стейннак повідомили, що їх негайно відправляють в адміністративну відпустку. «Я була неймовірно шокована, — згадує вона. — Перше, що я сказала, було: «Я не обіймаю посаду в сфері різноманітності, рівності та інклюзії».
На той час Стейннак обіймала абсолютно нову посаду директора Групи інновацій талантів OPM, зосередженої на залученні більшої кількості людей з технічними навичками до уряду. Стейннак обіймала цю посаду лише тиждень. Але адміністрація Трампа попросила агентства визначити всіх працівників, які працювали на посадах DEIA станом на 5 листопада 2024 року, день переобрання Трампа, — за два з половиною місяці до того, як він підписав нові укази. У 2024 році Стейннак обіймала посаду в DEIA.
За адміністрації Байдена Стейннак працювала в Управлінні з питань різноманітності, рівності, інклюзії та доступності OPM, зокрема з питань ЛГБТК, а пізніше — заступником директора, підтримуючи працівників в усьому уряді.
«Моя команда організовувала заходи, які допомагали ветеранам і людям з інвалідністю, а також нещодавнім випускникам, зокрема з установ, що обслуговують меншини, дізнаватися про федеральні робочі місця в різних агентствах, які можуть їх зацікавити», — каже Стейннак. «Уряд, який представляє всі верстви суспільства, безумовно, робить нас сильнішими».
Стейннак було офіційно звільнено з нової посади 26 березня, приблизно через 60 днів після отримання офіційного повідомлення.
Стейннак вважає, що їхнє звільнення не має нічого спільного з їхньою новою посадою, а все — з їхньою роботою протягом попередніх чотирьох років.
У їхній скарзі до MSPB стверджується, що адміністрація Трампа не просто переглядає пріоритети, як це завжди роблять нові адміністрації, а намагається покарати тих, хто, на її думку, підтримував її політичних опонентів.
«Президент Трамп відкрито пов'язує програми DEIA зі своїм попередником-демократом Джозефом Р. Байденом, незважаючи на навички працівника чи його поточне посадове призначення, — стверджується в скарзі. — Зокрема, президент Трамп неодноразово називав роботу DEI функцією «лівої ідеології» та «пробудженого» політичного порядку денного».
Політика
Як звільнення Трампа може перевернути рішення Верховного суду 90-річної давності, що обмежує його владу
У скарзі також пропонується раді із захисту системи заслуг розглянути, чи не дискримінували укази Трампа проти DEIA — або чи не вплинули вони негативно — на федеральних працівників, які не є білими або чоловіками, що було б порушенням розділу VII Закону про громадянські права.
Поки що неясно, скільки федеральних працівників може приєднатися до колективної скарги.
Адвокати, залучені до справи, кажуть, що наразі вони представляють майже десяток працівників у Федеральному управлінні цивільної авіації, Центрах контролю та профілактики захворювань, Національному інституті здоров'я та міністерствах праці, внутрішньої безпеки та праці.
Деякі, як-от Стейннак, працювали в офісах DEIA за Байдена. Для інших єдиною діяльністю, пов'язаною з DEIA, яку, за словами адвокатів, вони могли знайти, була участь у тренінгу або групі ресурсів для працівників. Усунення державного службовця в четвертому поколінні.
Шеррелл Паятт була відправлена в адміністративну відпустку після десяти років роботи у федеральному уряді в кількох відомствах.
Алісса Поінтер для NPR
Шеррелл Паятт розпочала свою федеральну кар'єру десять років тому з роботи в Поштовій службі США, де служили чотири покоління її сім'ї.
Її робота там включала дослідження того, як зупинити надходження незаконних наркотиків до країни поштою. Це призвело до інших ролей в уряді.
У січні 2024 року вона перейшла до Управління з громадянських прав і громадянських свобод Міністерства внутрішньої безпеки, а за місяць до інавгурації Трампа перейшла на посаду спеціаліста з рівних можливостей у цьому управлінні.
Шеррелл Паятт тримає значки, які вона отримала під час роботи в Міністерстві внутрішньої безпеки, Поштовій службі США та Імміграційній та митній поліції.
Алісса Поінтер для NPR
Розділ VII Закону про громадянські права вимагає, щоб федеральні агентства створювали програми рівних можливостей працевлаштування для забезпечення того, щоб кадрові рішення, що стосуються працівників і кандидатів на роботу, не містили дискримінації. «Це не те, що є «DEI». Це вимога закону», — каже Паятт.
Проте 30 січня її було відправлено в адміністративну відпустку і повідомили, що це через укази Трампа проти DEI.
Минулого місяця все Управління з громадянських прав і громадянських свобод отримало повідомлення про звільнення з посиланням на інший указ, спрямований на максимізацію ефективності шляхом скорочення штату федеральних працівників.
«Ці офіси перешкоджали імміграційному контролю, додаючи бюрократичні перешкоди та підриваючи місію [департаменту]», — заявила речниця DHS Тріша Маклафлін, маючи на увазі офіс Паятт і ще два інші.
Політика
Зі скороченням DEI, яке проводить Трамп, деякі жінки побоюються, що шлях до високооплачуваної роботи буде закрито
Офіційна дата звільнення Паятт — 27 травня, після чого вона каже, що приєднається до скарги Стейннак до ради із захисту системи заслуг.
Більшість державних посад є безпартійними Паятт зазначає, що всі державні посади, які вона обіймала, є безпартійними.
«Ми не обираємо сторону. Ми не можемо вирішувати, хто наш бос», — каже вона.
Паятт хвилюється, що втрата такої кількості людей, які зголосилися служити країні, дорого коштуватиме американському суспільству.
Шеррелл Паятт тримає нагороду комісара, яку вона отримала за роботу в Митній та прикордонній службі з вивчення випадків смерті під вартою.
Алісса Поінтер для NPR
«Суспільство в цілому страждає, коли ви маєте подібні необдумані дії, які не ґрунтуються на жодних дослідженнях чи доказах», — каже вона.
Прес-служба Білого дому не відповіла на запитання NPR про те, чи призводять ці масові звільнення до витоку мізків у федеральній робочій силі.
Що тепер чекає на тих, хто вивчає англійську мову? Джессіка Свон хвилюється про конкретну групу населення, на яку вплинуть скорочення: 5 мільйонів дітей у США, які вивчають англійську мову.
Свон, яка приєдналася до Міністерства освіти у 2020 році після десятиліть роботи в цій сфері, зокрема як педагог, займалася адмініструванням грантів для підготовки вчителів до задоволення потреб цих дітей.
«Моя роль не вважається посадою DEI, — каже Свон. — Насправді, якщо мені доведеться підсумувати важливість моєї ролі, то вона полягає в тому, щоб бути запобіжним заходом для федерального фінансування... для запобігання будь-якому шахрайству, розтраті чи зловживанню».
Проте вона також отримала електронний лист, надісланий 31 січня, в якому її повідомили, що її відправляють у відпустку через укази Трампа проти DEIA.
«Я відразу розплакалася, тому що я знаю, що провела останні три десятиліття свого життя, працюючи над підтримкою цієї конкретної групи дітей — тих, хто вивчає англійську мову», — каже Свон.
Наступні 10 днів вона телефонувала людям у Міністерстві освіти, намагаючись з'ясувати, чому її та її колег з Управління вивчення англійської мови охопила чистка DEIA. «На сьогоднішній день мені не дали жодної відповіді», — каже вона.
Свон радилася з іншими співробітниками Міністерства освіти, яких так само відправили у відпустку.
Освіта
Міністерство освіти попереджає школи: ліквідуйте програми DEI або втратите фінансування
«Єдине спільне, що ми змогли знайти, це те, що всі ми в якийсь момент записалися на тренінг з питань різноманітності, який колишній міністр Бетсі ДеВос рекомендувала нам пройти за першої адміністрації Трампа», — каже вона.
На запитання, чи це було причиною того, що деяких співробітників Міністерства освіти відправили у відпустку, Маді Бієдерманн, заступник помічника міністра з комунікацій у міністерстві, написала: «У Міністерстві освіти ми оцінюємо кадрове забезпечення відповідно до зобов'язання надавати пріоритет значущому навчанню, а не роз'єднуючій ідеології в школах, і ставити результати учнів вище за особливі інтереси».
Через два місяці після початку відпустки Свон досі не отримала офіційного повідомлення про звільнення, але очікує, що воно скоро надійде, оскільки адміністрація Трампа робить кроки для розвалу всього Міністерства освіти. Закриття її офісу не має сенсу, каже Свон, особливо у світлі указу Трампа, який робить англійську мову офіційною мовою США.
«У нас понад 5 мільйонів дітей, яким потрібен доступ до англійської мови, яким потрібна можливість вивчати та розвивати мову, — каже вона. — Це наші діти. Це сьогодення і майбутнє нашої країни, нашої демократії».
Маєте інформацію, якою хочете поділитися про поточні зміни у федеральному уряді? З Андреа Хсу з NPR можна зв'язатися через зашифрований зв'язок у Signal за адресою andreahsu.08.
