Декількома словами
Pinterest досяг угоди з колишньою очільницею операційного відділу Крістін Мартінес, яка звинувачувала компанію в дискримінації. Сума врегулювання склала $34.7 мільйона.
Компанія Pinterest, відома онлайн-платформа для обміну зображеннями, досягла угоди щодо врегулювання значного позову про дискримінацію, поданого її колишнім головним операційним директором Крістін Мартінес. Сума врегулювання склала $34.7 мільйона.
Позов Крістін Мартінес містив серйозні звинувачення у дискримінації за гендерною ознакою та створенні ворожого робочого середовища під час її роботи в компанії. Мартінес стверджувала, що зіткнулася з нерівними умовами праці, упередженим ставленням та недостатньою оплатою порівняно з чоловіками-колегами на аналогічних посадах. Вона також заявляла про утиски після того, як порушила питання про корпоративну культуру та рівність.
Врегулювання на суму $34.7 мільйона дозволяє сторонам уникнути тривалого та дорогого судового розгляду. Представники Pinterest підтвердили факт укладення угоди, не розкриваючи інших деталей її умов.
Ця угода є одним із найбільших врегулювань за позовами про дискримінацію в технологічній галузі за останній час і підкреслює важливість боротьби за рівні права та створення інклюзивного робочого середовища у великих компаніях.
