Декількома словами
Пропозиція допомоги в пошуку роботи для держслужбовців США викликала неоднозначну реакцію, підкреслюючи невизначеність на ринку праці та потенційні скорочення.
Департамент житлового будівництва та міського розвитку США (H.U.D.) пропонує своїм співробітникам сесії з «підтримки кар’єри». Згідно з електронним листом, отриманим The New York Times, ці сесії мають на меті допомогти держслужбовцям освоїти пошук роботи та залучити їх до приватного сектору.
У повідомленні H.U.D. йдеться про невизначеність, яка нависла над більшістю федеральних службовців після повернення президента Трампа в Овальний кабінет. Агентство не відповіло на запитання про те, скільком працівникам буде запропоновано цей семінар і чи будуть включені ті, кого було звільнено або хто звільнився.
Швидкі, безладні скорочення робочих місць і зусилля адміністрації Трампа та Ілона Маска змусити працівників піти у відставку, похитнули федеральну робочу силу, якій загрожують ще більші масові звільнення в рамках прагнення Трампа скоротити та капітально відремонтувати державну службу. Більшість урядових установ ще не оголосили про свій останній раунд звільнень у рамках адміністративної «програми скорочення штату». Ці звільнення можуть відбутися будь-якого дня.
Департамент транспорту пропонує аналогічні семінари своїм співробітникам, повідомило Politico у вівторок. Деякі федеральні працівники заявили, що їх образила ідея таких сесій, які вони розцінили як ще одну спробу адміністрації Трампа заохотити їх звільнитися з роботи. Один зі співробітників H.U.D. сказав, що це неповажно та бентежить, запитуючи, чому агентство допомагатиме своїм працівникам готуватися до звільнення.
Працівник, який говорив на умовах анонімності через страх помсти, сказав, що ті, хто все ще має роботу, змушені брати на себе додаткову роботу, щоб покрити тих, хто звільнився або був звільнений. За даними Управління з управління персоналом, федеральна цивільна робоча сила налічувала близько 2,3 мільйона працівників на початку року. Кадрова служба не повідомила, скільки людей все ще працюють після звільнень і відставок.
У рамках перших великих зусиль зі скорочення штату адміністрація Трампа раптово звільнила близько 25 000 працівників, які перебували на випробувальному терміні, у лютому. Ці працівники місяцями перебували в невизначеному стані зайнятості, віддані на милість судових процесів, які призвели до плутанини з поновленнями та повторними звільненнями. Звільнені федеральні працівники стикаються з млявим ринком праці. Корі Стале, економіст платформи пошуку роботи Indeed, сказав, що кількість заявок від федеральних працівників значно зросла в період з початку року до кінця березня 2025 року.
«Найбільше питання, що стосується перших зусиль зі скорочення федеральної чисельності, полягає в тому, чи зможе ринок праці поглинути цих переміщених працівників», — написав пан Стале в статті минулого місяця на веб-сайті Indeed «Hiring Lab». Більшість федеральних працівників мають хорошу освіту, сказав він, і ринок продемонстрував меншу доступність робочих місць у сферах, де наймають таких кандидатів. «Це свідчить про те, що федеральні працівники, ймовірно, зіткнуться з більшими труднощами в пошуку роботи зараз, ніж кілька років тому», — написав він.
